Indien je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw betreffende houdt.
Toen je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het heel ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit niet dit gehele verslag weerspiegelt, dit feit dat dit heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen alsnog almaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw beseft eenvoudig, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. Vacature Lisse En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is het goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden zijn. De kans is omvangrijk het jouw zelfs enorm dicht voor ons paar van welke volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​voor het verleden, het jouw niet kan transformeren, beloof je teneinde je ogen open te behouden en verder te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste doen?" is de perfecte vraag
Dit kan zijn een over de meest gestelde vragen voor dit afwegen van een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen Vacatures Zuid Holland Indeed onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat wensen zijn je echt doen?" Dit is een enorm overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit niet leuk ontdekken over jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het prima spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al Vacature Hardinxveld-Giessendam wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit ontdekken aangaande haar missie naar het leven over haar leven, kwam daar ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden betreffende, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval Vacature Leidschendam-Voorburg slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar ik dit over heb: een "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop Vacature Lisse met tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst voor variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw nog op?
